电力钢杆之差异化管理

    电力钢杆厂家很多领导者在开会时经常会说，“我对你们一视同仁”，似乎一视同仁对电力钢杆厂家员工来说，就是最公平公正的。实际上，由于员工不是一个模子制造出来的，他们有他们的特性和优缺点，存在着很多差异，“一视同仁”反而容易打磨掉电力钢杆厂家员工的激情与个性。
    业内人士认为，电力钢杆厂家的领导者与管理者可以用不同的管理方法与管理技巧管理不同员工。正如在世界上找不到两片完全相同的叶子一样，电力钢杆厂家里没有两个完全相同的管理者，也没有两个完全相同的员工。因而，对员工进行差异化管理是电力钢杆厂家管理不可缺少的。文章来源电力钢杆http://www.cnganggan.com/。