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电力钢杆厂家竞争的实质是人才竞争,争夺人才是发展的关键,稳健型电力钢杆厂家应制定相应的人才计划,将人才的潜力和能力激发出来,电力钢杆厂家发展到品牌阶段的时候就更应该在人才培养方面取得新的突破,制定一套人才培养的储备方案,才有可能取得长久性胜利。
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