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电力钢杆“人才荒”景况须转圜

        对电力钢杆行业而言,员工流失现象突出,持续的“人才荒”,伤了电力钢杆,如果不加以改变,任由其继续蔓延,更将阻碍了整个电力钢杆业的发展,也许,电力钢杆也须从整体上思考人才的招留用管。

      电力钢杆驶入高速发展的跨车道,拥有了稳定的人才结构,也就意味着拥有了发展的领头羊,发展方向、电力钢杆政策、施工规范等各方面都具有了持续的稳定性,而不会出现因为高层人才变迁,朝令夕改的局面。文章来源电力钢杆http://www.cnganggan.com/。

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